Las agencias de Empleos o Reclutamiento de Personal en Paraguay

En los últimos tiempos he notado que han aumentado las agencias de reclutamiento de personal y las ferias o expo empleos que buscan conectar a los que están buscando una oportunidad laboral con los responsables de las distintas empresas que están buscando personal para cubrir distintos puestos.

En los primeros días de Febrero el Diario Ultima Hora a través de su portal de empleos.ultimahora.com realizo una Expo Empleos que según sus organizadores logro convocar a 5000 jóvenes en el primer día de la convocatoria la cual contó el apoyo del Ministerio de Justicia y Trabajo, a través de la Dirección General de Empleo y la presencia de 24 empresas varias de las cuales son en realidad agencias de empleos lo cual es un buen indicador ya que significa que hay empresas que están buscando empleados, aunque en áreas especificas ya que de otra forma las agencias de empleo no prosperarían.

De los 24 o 28 Stand aproximadamente unos 5 o 6 eran agencias de empleo o reclutamiento de personal. Si tomamos en cuenta que cada una de estas selecciona personal para unas 25 empresas tenemos aproximadamente 125 empresas o mas buscando empleados a lo que hay que sumar que cada una de estas puede estar buscando personal para diferentes áreas se aumenta el efecto multiplicador.

A eso hay que sumar los Stand individuales de las Empresas. Algunos de los Stand presentes eran de Universidades tanto privadas y nacionales que mas que ofrecer trabajo ofrecían carreras universitarias a los jóvenes.

Lo que pude notar es que sigue habiendo un divorcio entre las universidades, las empresas y el mercado laboral. Lamentablemente la gente sigue estudiando carreras universitarias largas y en muchos casos costosas porque le gusta sin pensar demasiado en si tendrá o no trabajo en el futuro. Son muy pocos los jóvenes que pueden llegar a la Universidad y también muy pocos los que pueden terminar su carrera.

Tristemente muchos de ellos no trabajaran en su profesión en el futuro porque la mayoría de las empresas exigen jóvenes con experiencia y de ser posible que no estén estudiando en la Universidad y en caso de estar estudiando deberán elegir entre trabajar o estudiar.

Lamentablemente las empresas no apuestan por la formación de sus empleados y salvo honrosas excepciones tampoco están dispuestos a dar una oportunidad a la gente para aprender.

Particularmente me presente al lugar del evento creyendo que como ya había cargado mi Curriculum en el portal del Diario Ultima Hora, las empresas iban a solicitarme mi nombre y numero de cédula e iban a consultar la base de datos del portal o al menos así debía ser, pero sin embargo me encontré con la sorpresa de que el funcionamiento seria totalmente distinto al que yo esperaba.

Debido a la excesiva cantidad de postulantes no se pudieron realizar las entrevistas laborales que se tenían planeadas o se hicieron muy pocas. Casi todo se limitaba a entregar copias del curriculum impreso y anotar las direcciones de correo a las que había que enviar las hojas de vida.

Aunque la organización no haya sido la mejor hay que destacar la iniciativa que tuvieron los organizadores de tratar de conectar a las empresas con sus futuros empleados. En la mayoría de los casos jóvenes que iban en busca de su primer empleo o que buscaban un trabajo mejor.

El 4 de mayo se realizara otra feria de empleo de la empresa Pivot que agrupa a varios empresas de distintos rubros con un objetivo similar al del portal de empleos de Ultima Hora.com

Agencias de Reclutamiento de Personal en Paraguay.


JOBS Paraguay, Man Power, Gloria Maldonado, Lizzy Castillo y Asociados, Voice Center,Jazmín Mendoza

Si bien no es una agencia de empleo propiamente dicha se podria citar al grupo empresarial AJ Vierci como una opción interesante por la cantidad de empresas que representa.