Se ha hablado mucho en estos días sobre la designación de Jorge Pizarro como JEFE DE PRENSA DEL CANAL 9, quien por los antecedentes que se tienen fue despedido de todos sus trabajos anteriores en la Argentina y fue motivo de burla de algunos programas en su país.
Dicho de otra forma, ni en su país lo quieren al tipo y viene a trabajar aquí. ¡¡¡ Que país mas generoso el nuestro !!!.
Dicho de otra forma, ni en su país lo quieren al tipo y viene a trabajar aquí. ¡¡¡ Que país mas generoso el nuestro !!!.
Donde se va a trabajar nomas tiene problemas el personaje y encima ha demostrado ser un pésimo entrevistador. No entiendo como le pueden poner como Jefe de Prensa a un tipo que mínimo demuestra ser un torpe o un ignorante al hacer preguntas en Televisión, pero sin embargo es nada mas y nada menos que Jefe de Prensa de uno de los canales mas importantes de nuestro país.
Peor aun, si este personaje maltrata física o verbalmente a los periodistas del medio.
Subtitular los noticieros para enviar la señal al extranjero quizás sea una buena idea considerando que Japon hizo lo mismo con la señal del canal NHK que fue traducida al ingles para que todo el mundo pudiera estar al tanto de las noticias acerca del terremoto y posterior tsunami, pero prohibir el uso del idioma guaraní seria totalmente erróneo porque es el idioma hablado en la gran mayoría de las ciudades del interior del país e incluso en Asunción.
Dentro de todo esto tuvimos las desacertadas declaraciones de @carmimassi en twitter que apoyaban la supuesta prohibición del canal 9 de usar el guaraní en los noticieros y asociando el idioma guaraní con la ignorancia y todos los males del Paraguay.
Algo totalmente erróneo si consideramos que un Estudiante Universitario debe manejar como mínimo el castellano, el guaraní y el portugués o ingles y el aprendizaje de un idioma de ninguna manera esta asociado con la ignorancia ni es causa de los males del paraguay.
Por ahora esta el problema de Manuel Cuenca, Silvio Cuevas y otros periodistas del canal. No quiero ser mal pensado, pero todo apunta a que lo que pretenden con todo esto es que ellos terminen hartos de la situacion y finalmente terminen renunciando.
No seria raro eso teniendo en cuenta que muchas empresas privadas hacen este tipo de cosas con los empleados contratados por mas de 15 años para no tener que pagarles la jubilación y ese tipo de cosas.
Los mandan a otra sección, a otra ciudad, en síntesis le hacen la vida imposible para que estos terminen renunciando. Como no los pueden echar por tener un contrato y cierta antigüedad, recurren a este tipo de estrategias para que ellos terminen renunciando y llegando a un acuerdo de retiro voluntario.
Peor aun, si este personaje maltrata física o verbalmente a los periodistas del medio.
Subtitular los noticieros para enviar la señal al extranjero quizás sea una buena idea considerando que Japon hizo lo mismo con la señal del canal NHK que fue traducida al ingles para que todo el mundo pudiera estar al tanto de las noticias acerca del terremoto y posterior tsunami, pero prohibir el uso del idioma guaraní seria totalmente erróneo porque es el idioma hablado en la gran mayoría de las ciudades del interior del país e incluso en Asunción.
Dentro de todo esto tuvimos las desacertadas declaraciones de @carmimassi en twitter que apoyaban la supuesta prohibición del canal 9 de usar el guaraní en los noticieros y asociando el idioma guaraní con la ignorancia y todos los males del Paraguay.
Algo totalmente erróneo si consideramos que un Estudiante Universitario debe manejar como mínimo el castellano, el guaraní y el portugués o ingles y el aprendizaje de un idioma de ninguna manera esta asociado con la ignorancia ni es causa de los males del paraguay.
Por ahora esta el problema de Manuel Cuenca, Silvio Cuevas y otros periodistas del canal. No quiero ser mal pensado, pero todo apunta a que lo que pretenden con todo esto es que ellos terminen hartos de la situacion y finalmente terminen renunciando.
No seria raro eso teniendo en cuenta que muchas empresas privadas hacen este tipo de cosas con los empleados contratados por mas de 15 años para no tener que pagarles la jubilación y ese tipo de cosas.
Los mandan a otra sección, a otra ciudad, en síntesis le hacen la vida imposible para que estos terminen renunciando. Como no los pueden echar por tener un contrato y cierta antigüedad, recurren a este tipo de estrategias para que ellos terminen renunciando y llegando a un acuerdo de retiro voluntario.
